企業理念やこれからの経営方針や実施目的など、効果的な指導を行うために必要な情報をヒアリングします。その情報を生かし、カリキュラムや指導内容に反映させ、最大限の効果を引き出すためのカスタマイズを行います。

私たちの指導は、研修生の参画型の研修や講演をモットーとしています。 様々な企業、団体での指導実績を持つ経験豊富な講師が、自らの体験や事例を紹介しながらトレーニングやグループワークで助言を繰り返していきます。このことで、研修生の問題意識を高め、また理論的理解だけではなく、ビジネス現場で即 “使える” 技術を身につけることができます。

グループワーク（体験）を通じて、受講者本人に “気づき” を与える学習手法です。
『体験→分析→仮説化→新たな体験」という人間の成長サイクルに沿った形で、学習を進めます。